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社保及公积金


根据当地政策的规定，每月为已与公司签订劳动合同的菲律宾籍员工缴纳社会保险和住房公积金。社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

 法定假期



  • 法定节假日：按照国家颁布的《全国年节及纪念日放假办法》执行；部分员工假期：三八妇女节半天（公司女职员），五四青年节半天（28周岁以下） 。 
  • 带薪年休假：按《职工带薪年假管理条例》，为员工提供带薪年休假。 
  • 其他假期：员工满足休假条件的，还可享受产假、护理假、婚假、哺乳假、孕检假、丧假。


员工健康


  • ​补充商业医疗保险

为使员工享受更完善的保障，公司在为员工办理法定社保公积金的基础上，还为员工及其子女缴纳补充商业医疗保险，包括门诊、住院、女性生育、意外身故等保障方案。


  • ​海外急性病意外险

公司为因公海外出差员工投保急性病意外险，保障其出差期间的生活。


  • ​健​康体检

公司为保障员工的身心健康，每年组织一次定期体检，使员工能及时了解自己的健康情况，并且每年根据员工的满意度调查情况，不断改善。


  • ​健康管理中心
公司设立健康管理中心，配有高端医疗设施，让员工足不出户便可以享受体质测量、血压测量等一系列健康管理服务。

员工关怀


  • ​福利休假

为进一步加强对员工的关怀，公司对于法定年休较少的员工给予一定的补充福利假，让员工能够灵活调整时间，充分休息。


  • ​员工宿舍

公司提供干净整洁的宿舍供员工居住，供暖、制冷设施完备，能容纳1500人。



  • ​通勤班车

公司提供三十余条班车线路，为员工通勤提供了极大的便捷。


  • ​节日礼物

公司关爱员工，每逢佳节，便为员工送上一份心意满满的礼物。


  • ​生日会

各部门每月精心策划生日会，大家欢聚一堂，在欢声笑语中度过一个又一个值得纪念的生日。

多元化激励


  • ​优秀表彰

公司设有“年度优秀员工”、“伯乐奖”等多种奖项，以表彰有卓越表现的员工。


  • ​内部推荐奖

公司重视人才，为鼓励员工推荐优秀人才，设置内部推荐奖。



  • ​其他补贴

包含项目补贴、外语专项补贴、异地调动补贴、通讯补贴、节日补贴等多项补贴政策。

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